ТЦК надіслали графік звірки на 20.05.25 , чи можна не їхати до них, а списки надіслати поштою?

Проста інструкція від ДПС, яка допоможе швидко змінити пароль до електронного підпису та забезпечити додаткову безпеку ваших документів

Посередники у працевлаштуванні не мають права стягувати оплату за свої послуги з громадян – це порушення закону. Держпраці нагадує про відповідальність та штрафи, які…

Чи є жінки з ветеринарною освітою військовозобов'язаними особами, які підлягають військовому обліку?

Освітяни та медики, які не скористалися правом на дострокову пенсію за вислугу років, можуть отримати одноразову грошову допомогу у розмірі десяти місячних пенсій…

Служби управління персоналом мають подати інформацію про держслужбовців у межах Звіту КСДС. Подання відбувається через вебпортал НАДС і триватиме до 13 квітня 2025…

Якщо використано ліміт бронювання 50%, а потім звільнилися військовозобов’язані, які не були заброньовані, тим самим зменшивши кількість для бронювання. Чи можуть…

28.02.2025 подавала повідомлення про прийняття на роботу працівника за старою формою, бо в доступному програмному забезпеченні ще не було нової форми. З урахуванням…

Щоб врахувати заробітну плату, яку пенсіонер, працюючи, отримував після призначення чи попереднього перерахунку пенсії, мають бути дотримані дві умови. Про нюанси…

Міністерство охорони здоров’я пропонує виключити всі професії, пов’язані з роботою МСЕК, із переліків посад, що дають право на додаткову відпустку та скорочений…

При бронюванні через «Дію» у деяких працівників у статусі відстрочки зазначена дата 08.05.2025, а в інших – «до закінчення мобілізації». Чому різні терміни та як вони…

Працівник, який використав всі 90 днів неоплачуваної відпустки, як ВПО або як особа, що виїхала за кордон, повторно отримати її не може. Проте роботодавець може…

Щоб правильно визначити середню заробітну плату для бронювання працівників, необхідно коректно заповнювати рядок 103 у Податковому розрахунку. ДПС надала роз’яснення…

Чи потрібно брати у сумісника при зарахуванні довідку з основного місця роботи чи копію трудової книжки?